Рекрутмент

Более 20 лет успешно закрываем позиции разного уровня сложности по всей территории России и СНГ.
с 2001
Более 20 лет на рынке
>80%
компаний доверяют нам повторные заказы
>46 000
резюме профессионалов
Получить консультацию специалиста

HR-консалтинг

Профессиональная помощь в построении системы управления человеческими ресурсами
с 2001
Более 20 лет на рынке
>80%
компаний, которые нам доверяют
>46 000
резюме профессионалов
Получить консультацию специалиста

Анализ рынка труда и ЗП

Экспертиза по оценке рынка труда и заработных плат Алтайского края
с 2001
Более 20 лет на рынке
>80%
компаний доверяют нам повторные заказы
>46 000
резюме профессионалов
Получить консультацию специалиста

Какую задачу
вы хотите решить?

1 ЗАДАЧА

Понять актуальную ситуацию на рынке труда. В Алтайском крае и Барнауле.

2 ЗАДАЧА

Определить уровень конкурентной заработный платы, чтобы нанимать лучших.

3 ЗАДАЧА

Подобрать квалифицированный персонал. Качественно. Конфиденциально. С гарантией.

4 ЗАДАЧА

Оценить кандидатов или действующих сотрудников. Оценка по компетенциям. Комплексная оценка.

5 ЗАДАЧА

Получить оценку и рекомендации по улучшению HR-процессов в компании. Сопровождающий консалтинг.

6 ЗАДАЧА

Выйти из тупика в подборе, расширив выборку кандидатов на вакансию за счет базы данных Persona Grata.

7 ЗАДАЧА

Выработать план по постановке системы управления человеческими ресурсами в компании или развитию отдельных ее элементов.
О компании

Persona Grata обладает уникальной информационной базой, позволяющей осуществлять самые сложные проекты по поиску и подбору персонала в рамках Executive Search и Headhunting. Через Центр HR-технологий проходят мощные информационные потоки, которые позволяют делать глубокую аналитику по рынку труда и заработным платам, консультировать клиентов по всевозможным вопросам в области HR-технологий.

Получить консультацию специалиста
Статьи
О ценностях и особенностях русской бизнес-культуры

О ценностях и особенностях русской бизнес-культуры

Рождение бизнеса в России было стихийным, и родился он не путем реформирования, а путем скачкообразных резких изменений. Есть мнение, что до сих пор еще бизнес в России находится на переходном этапе. Именно на этапе максимально быстрой капитализации общечеловеческие ценности в бизнесе во многом теряют свою значимость
HR-аналитика как современный тренд

HR-аналитика как современный тренд

В связи с тенденцией и возможностью автоматизации бизнес-процессов в компаниях хранятся огромные массивы данных о персонале. И если научиться правильно использовать эти данные, то они могут принести реальную выгоду для компании.
Сколько стоит труд ваших сотрудников?

Сколько стоит труд ваших сотрудников?

Исходя из аналитики по рынку труда и заработным платам, компания выстраивает свою стратегию оплаты труда работникам. Имея прекрасную подушку безопасности и успешно развивающийся бизнес, можно сделать ставки на привлечение лучших и предлагать вознаграждение за труд выше рынка.